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职责:1、制定公司培训方案、流程、规范等;2、调研培训需求,制定培训计划;3、编制培训课件,建立培训资料库;4、授课培训课程,解答疑难问题等;5、跟进培训效果,对培训工作进行改进等。要求:1、形象气质佳,普通话标准,有亲和力;2、具有较好的组织协调能力、沟通表达能力;3、有1~3年培训工作经验。
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