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手机、平板等3C电子行业工厂注塑管理人才需求。岗位职责:1、负责前期项目开发,使其项目在注塑段顺利导入量产,运用专业技能优化模具和注塑工艺,使其生产效率、达成率和品质良率得到提升。2、负责前期项目成型开发评估、评审及重要紧急的新品模具及修改模测试验收与确认。3、主导新品注塑试产,协助解决生产现场异常处理,做好项目总结,整理各种资料存档。岗位要求:1、大专及以上学历,5年以上注塑工程工作经验,3年以上同岗位管理经验。2、熟悉操作电脑、注塑机及配套设备 ,掌握HSF知识和工程CAD/CAE软件、精通科学注塑/试模知识 。3、具有较强的基层管理能力、抗压能力、逻辑思维和沟通表达能力。
岗位职责:1.了解行业和市场动态,维护和完善供应商管理体系;2.编制和完善材料采购制度,控制采购成本,提高采购效率;3.负责采购合同审查、签署与监督执行,保证订单及时交付;4.主持采购部日常管理工作,协调对接部门之间的工作关系。 任职要求:1.本科以上(含)学历2.具备相同岗位3年以上工作经验,物料开发背景和管理能力优先考虑;3.熟悉市场材料,市场营销、采购管理和商务谈判相关知识;4.具备相关法律知识。任职要求:1.本科以上(含)学历2.具备相同岗位3年以上工作经验,物料开发背景和管理能力优先考虑;3.熟悉市场材料,市场营销、采购管理和商务谈判相关知识;4.具备相关法律知识。
岗位职责: 协助车间主任完成产品梳理、节能降效、综合提高效能10%以上(包括但不限于增效、架构优化、自动提高、节能、排污) 任职资格: (1)3年及以上无菌原料药生产经验 (2)有产品管理和生产经验亮点 (3)统招本科及以上学历,化学类相关专业
此岗位前期需要在贵港工作半年,后期长期在桂林1.进出口货物的商品归类、报关资料制作
【岗位职责】:1.负责精益生产的持续改进,监督、检查各部门精益生产推行的情况;2.提出优化生产工艺流程,协助进行精益生产并完成各项改善任务,提高生产效率;3.推动精益生产,提升生产效率,降低生产成本,完善公司精益生产体系;4.实施5S的培训任务,协助各部门做好目视化管理和标准化工作;5.组织工厂各部门开展精益生产方法与工具的培训和考核;6.配合开发部及其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作;【任职要求】:1.本科及以上学历;2.具有3年以上精益管理相关工作经验;3.熟悉装备制造业生产加工流程,能吃苦耐劳;4.熟练掌握精益管理基本知识、原则、工具,熟悉精益生产管理体系者优先;
1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。 2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;定期修订安全生产教育培训PPT内容,指导下属开展安全生产教育和培训。 3.组织开展危险源辨识和评估,以及风险研判承诺公告,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。 4.组织或者参与本单位应急救援演练,提出修订生产安全事故应急救援预案的建议;定期检查各部门应急演练情况。 5.检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议。 6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。 7.对生产现场、在建项目进行安全巡查,按照五定原则督促落实本单位安全生产整改措施。 8.主持安全工作,按发布的安全生产目标管理办法对各部门安全过程管控及目标完成情况提出考核意见。 9.统筹职业病危害因素年度检测工作,及时开展职业危害年度申报。 10.参与公司生产安全事故的调查、分析、处理工作;跟踪生产安全事故防范措施落实情况。 11.督促、指导相关部门做好生产设备、管道、厂房、库房的防雷、防静电、防雨、防火、防爆、泄压、通风等安全设施的维保管理及定期检测。 12.负责统筹推进公司安全标准化、双重预防机制及安全清单制管理工作。 13.牵头组织公司级综合检查,指导、督促各专业及部门开展专业检查及部门隐患自查自改工作,并提出考核意见。 任职要求: 3年以上安全管理工作经验,有安全主管工作经验优先;化学、化工工艺、安全工程、消防救援等专业优先;大学本科及以上
岗位职责: 协助车间主任完成工艺管理、设备管理、质量管理、团队管理、产品梳理、节能降效、综合提高效能10%以上(包括但不限于增效、架构优化、自动提高、节能、排污) 任职资格: (1)3年以上头孢类产品生产经验 (2)具备化药类安全管理经验 (3)具备药品生产GMP管理理念 (4)具备车间日常成本核算管理能力
岗位职责: 1. 人员招聘管理及相关的渠道维护(含渠道拓展与筛选、面试组织、录用审批流程、offer 发放、背景调查等)。 2. 候选人才储备库的建立。 3. 人员招聘和配置的专业评估(建立试题库:专业知识、心理测评、性格测评、能力测评等)。 4. 招聘效果及时分析,定期AAR。 5. 培训调研需求汇总、分析,并形成年度培训计划。 6. 组织、协调年度培训计划的执行,并跟踪进度。 7. 逐步建立多样性的培训活动,通过不同的活动方式促进员工成长。 8. 建立、维护集团公司招聘、培训模块的数据库。 9. 与本岗位其他工作内容。 职位要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等专业优先; 2、3年以上独立招聘和培训经验,有制造业工作经验优先; 3、熟练运用各种招聘方法与面试技巧,具有定向猎挖能力和人脉资源开发能力; 4、抗压能力强、自驱力强,结果导向,具备团队协作精神。
1、负责仓库日常物资的验收入库、质量监督、指导和现场作业管理;
2、安排物资的存放地点,登记出入库凭证,保管与存档凭证和物资编号等单证信息;
3、定期盘点、清仓查库,并及时汇报、处理积压、残损、变质等物资;
4、负责仓库日常物资的拣选复核,登记、存档签发出库凭据;
5、巡查、维护物资存储设施及环境,确保物资安全;
6、使用信息系统,管理仓储物资 ;
7、能熟练运用办公软件;
8、要求有2年仓库主管经验、大专,40岁左右。
岗位职责:1、负责内部局域网络维护;2、进行小型机、服务器、路由器、监控等通讯设备管理,以及网络平台的运行监控和维护;3、进行办公设备的日常维护及管理;技术档案维护;4、负责病毒的查杀,维护网络系统安全;5、处理网络及计算机故障;6、负责协助公司内部信息化平台系统建设、维护;进行域名、后台数据、邮箱管理。任职资格:1、计算机或IT相关专业,大学专科以上,40岁以下2、1年以上的网络管理、服务器网管工作经验;3、熟悉路由器,交换机、防火墙的网络设备的设置与管理;
职位福利:包住、节日福利、话补、五险、餐补
岗位职责:1.负责公司大货订单复核对接设计部,技术部大货生产资料(包括生产样衣,生产工艺制单,面料,辅料标准样办,特殊工艺样办等)。2.负责复核ERP系统的资料.3.负责制定公司各类服装产品生产标准周期,制定各季的PMC生产计划表的及跟进计划实施,对生产计划进行有效管控调整,跟踪采购进度计划制定生产计划分配及外发加工处理及协调生产。确保产品按时交付。4.负责分析生产计划的结果及工厂的产能分析,不断提高生产计划的合理性和准确性。5.负责面料,辅料的统筹采购下达,对物料交期,品质,异常监控及处理,管控无缝对接/调节生产计划.6.对大货面料,辅料成本的管控以及品质/交货异常跟进。7.依照开发企划/商品价格带监控前期物料开发的合理数量及价格,周期。8.管理成衣及物料供应商及定期作出评估及维护。对成衣外发加工厂进行产能及资质评估9.负责签定物料及成衣外发的采购合同及管理。10.对仓库有效库存面辅料管理及监控并推动各部门有效使用。11.负责外发加工完工结算。12.领导安排的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,5年以上生产制造行企业管理经验,快时尚服装行业经验者优先;2、熟悉服装品类生产流程和生产工艺,熟练使用自动化办公软件,ERP系统管理软件;3、熟悉PMC流程及制造业生产计划、物料控制、仓库管理、成本控制、现场管理、质量控制管理;4、良好的沟通、协调能力,团队协作精神,较强的团队建组能力。
1、依据 PMC 生产排程,按时、按质、按量完成生产任务,满足需求单位交期2、品质异常反馈,攻克技术难题,与其工程设计/编程积极探讨工艺改善3、人员生产效率及开机率分析,日绩效考核管制4、对于典型问题点积极寻找解决方案,革新加工操作方式,杜绝再次发生5、员工技能、安全等各项培训工作执行 1、大专及以上学历 2、熟悉治具加工流程,有丰富的 CNC 3C加工经验,具分析解决问题的能力 3、5年及以上相关工作经验 职位福利:五险一金、包住、加班补助、员工食堂
岗位职责:1.进行市场调查,定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平,并与公司薪酬体系对比分析);2.根据公司业务发展需要,拟订员工绩效考核标准.考核时间.考核方法和考核流程和计划,并完善公司奖惩制度和计划;3.监督、指导各部门.各学院绩效考核工作;4.定期汇总各部门绩效考核数据,并撰写考核分析报告;5.提出公司员工福利体系的筹划及完善建议。任职要求:1、本科及以上学历;2.薪资相关岗位工作经验三年以上 (人数大于2000人);3.抗压能力、学历能力强;4.有管理能力人员优先。
一、岗位职责:1、负责开票小组日常管理工作;2、负责部分小组记账会计管理工作;3、结合税局政策动向,推动财税部门切数电工作;4、月度抽审组内记账会计记账质量;5、领导安排的其他工作事宜。二、任职要求:1、具有责任心和执行力,善于分析思考问题,富有工作热情和团队意识;2、较强的沟通协调及统筹能力;3、有一定的财税专业知识,会实操记账开票工作,会一两种特殊行业(高新、进出口等)记账有限考虑;4、有团队管理经验。三、工资待遇:1、转正后薪资:6000/月,试用期三个月5000元/月;2、缴纳五险,带薪年假,节假日福利。四、工作时间及地点:1、工作时间:08:30-17:30,周末双休,节假日休息;2、工作地点:玄武区北京东路22号和平大厦8楼805。
工作职责1负责所属团队日常管理和队伍建设;2、协助主管带领团队完成公司下达的销售工作;3、负责员工相关业务和流程的培训以及日常的督导工作;4、解决重要客户的投诉以及异议的处理;5、负责重要客户的定期跟踪回访以及整体方案的制定; 任职要求1、对接客户端项目报价及商务问题,管理项目; 2、有手机结构件项目2-3年经验; 3、能独立处理商务报价,对结构件类成本拆分熟悉。
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