岗位描述： 1、根据公司战略发展需要，协助招聘经理完成运营等相关招聘工作 2、独立负责运营门店日常招聘工作，包括发布招聘需求、筛选简历、安排面试、初试、背景调查，沟通OFFER和跟进 3、协助上级领导制定公司的人才画像、岗位说明书和岗位胜任力手册等 4、负责同仁试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估 5、完成上级领导交代的其他工作 6、办公室日常行政工作 任职资格： 1、具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利等方面的法律知识 2、具备招聘方面的知识和经验，熟悉招聘流程和招聘渠道 3、具备良好的团队合作精神 岗位要求： 1、本科以上文凭，人力资源、工商管理优先 2、1年以上招聘工作经验，大型/连锁品牌营销、社群营销工作经验 3、良好的沟通交流能力，良好的人际管理处理能力 4、餐饮、酒店或全国连锁行业的招聘工作经历优先 晋升空间：专员--主管--经理 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护