[岗位职责]
1.负责支持部门招聘工作，为招聘交付结果负责;
2.负责校园招聘/社会招聘专项招聘方案的落地执行，并不断优化方法策略;
3.负责岗位简历的处理、面试流程的组织与推进、offer的发放与跟踪，确保到岗及时率、合格率;
4、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；
5、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；
6、组织实施各类员工培训，建立和完善公司内部和外部人才储备机制、人才梯队及外部人才引进机制；
7、领导安排的其他工作。
[任职资格]
1.本科及以上学历;
2.1年以上人力资源工作经验，有招聘销售类/教师类岗位及校招经验优先;
3.具备良好的沟通表达能力和团队协作能力;
4.学习能力强，亲和力强。[工作时间]
职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游、全勤奖
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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