职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.进行市场调查，定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析）；
2.根据公司业务发展需要，拟订员工绩效考核标准.考核时间.考核方法和考核流程和计划，并完善公司奖惩制度和计划；
3.监督、指导各部门.各学院绩效考核工作；
4.定期汇总各部门绩效考核数据，并撰写考核分析报告；
5.提出公司员工福利体系的筹划及完善建议。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2.薪资相关岗位工作经验三年以上 (人数大于2000人)；
3.抗压能力、学历能力强；
4.有管理能力人员优先。
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