职位描述
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岗位职责:
1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系;
2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;
3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;
4.完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;
5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;
6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议;
7.策划员工活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源,法律等相关专业优先;
2.2年以上员工关系管理经验,有使用过HR系统项目优先;
3.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先;
4.积极主动,善于发现问题和解决问题;
5.亲和力强,优秀的沟通能力和协作能力;
6.熟练使用办公软件,PPT,EXCEL等。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护