职位描述
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主要工作职责 Major responsibilities制度管理:主导建立健全质量分管模块的规章制度及工作流程,并负责推动落实,及时做好风险防控,包括:属地管理制度(异常反馈机制、自查自纠、资产管理)、绩效管理及各项奖惩制度等;进料检验管理:监督策划开展原材料质量检验工作,对重大材料问题进行调查分析,提出解决建议。对供应商来料质量负责; 过程质量管理:建立健全生产过程质量管理体系,保证过程质量管理体系的有效运行; 客户满意度管理:负责提高顾客满意度在公司内部的质量改进策划和实施。负责内、外部改进信息的传递、跟踪和监督整改。监督合同订单评审输出偏离汇总,处理的及时性,并安排监督非标的执行结果;团队及文化建设:定期组织员工培训、座谈活动,听取员工意见,并积极的推动落实,提高员工满意度和作业技能。同时开展轮岗制度,培养多能工;外部沟通:负责与总部质量,总部客服对接,协调总部和基地质量的各项事宜;定期组织相关会议,上传下达,及时组织完成上级交办的其他工作事项。