高校招聘

根据往年情况，2 －3月被认为是金融业招聘的黄金季节，因为银行竞相挑选候选人，这些候选人一旦获得奖金就准备辞职。但是今年因为疫情的关系，招聘过程要慢得多。

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视频面试导致招聘流程延长

搜索公司主管安吉拉·库克（angela kuek）表示，自新加坡政府于 2 月 7 日将疾病风险评估（dorscon）水平从黄色提高到橙色以来，银行大都选择推迟面试或将其转移至视频面试。

图片来源于新加坡卫生部

注释：dorscon系统包括 4 个警戒级别，分别为绿、黄、橙、红，代表不同的疫情程度。它能综合反映疫情在新加坡本地和海外的严重程度、病毒传播力度。

在招聘经理也在努力处理在家工作的同时，银行需要在短时间内将数百个面试转换成视频面试，这不可避免地导致了延误。

（在家办公网可能会卡～）

金融服务高级总监 lim 说：“与去年相比，候选人可以延迟最多四个星期。”

lim 说，尽管新加坡银行正在使用视频通话进行初次采访，但对于应聘者来说，在没有见过团队或经理的情况下也很难长期工作，因为这使他们对彼此之间，是否合拍、是否合得来等信息，所知甚少。”

所以，如果你感觉等待的时间太长，也不用太担心，毕竟这是大环境下不可避免的情况。