黑龙江科技大学地处美丽的冰城夏都哈尔滨市的松花江畔，经过74年的建设发展已成为一所理、工、管、文、经、法等学科协调发展，以工为主、以矿业为学科专业特色的多科性大学，形成了 一校两地三校区 的办学格局，为区域经济社会和我国煤炭工业发展做出了突出贡献，被誉为 煤炭工业的脊梁 。学校是黑龙江省人民政府与国家应急管理部（国家安全生产监督管理总局）共建高校，是国家教学工作水平评估优秀院校，是黑龙江省特色应用型本科建设示范高校。
一、招聘计划
黑龙江科技大学2022年下半年公开招聘博士教师计划表（附后）
二、引进人才的范围及条件
（一）杰出人才
研究领域处于国际前沿，具有国际一流的学术造诣，取得重大的学术成果。年龄原则上不超过65周岁。
（二）领军人才
研究领域处于国际领先，具有较高国际影响力和学术造诣，取得重要的学术成果。年龄原则上不超过60周岁。
（三）拔尖人才
研究领域处于国内前沿，具有国内一流的学术造诣，取得一流的学术成果。年龄原则上不超过55周岁。
（四）省级高层次人才
研究领域处于国内领先，具有国内较高的学术造诣，取得本学科领域具有较大影响的学术成果。年龄原则上不超过50周岁。
（五）优秀博士
具有良好的研究生教育背景；具有稳定的研究领域和学科方向，学术思想活跃，在本学科有一定创新性成果；有团结协作和奉献精神，具有独立从事科学研究能力的青年人才。年龄原则上不超过40周岁。
1.青年拔尖。博士毕业于国外高水平大学或国内 双一流 建设高校的一流建设学科，获得博士学位，取得有一定国际影响的学术成果。
2.青年骨干。博士毕业于国外高水平大学或国内 双一流 建设高校，获得博士学位，取得在国内有一定影响的学术成果。
3.青年优秀。博士毕业于近期国家学科评估结论为B及以上的学科或毕业于矿业工程、安全工程、电气工程、机械工程和材料工程学科或我校博士比例低于30%的重点扶持学科，获得博士学位，取得本学科领域公认的学术成果。
4.青年博士。具有博士学位，具有较高的学术水平，取得一定的学术成果。
三、引进人才待遇
聘用人员纳入黑龙江省事业单位在编人员管理，享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校在编教职工的相应待遇。
（一）杰出人才
对于全职引进的，一次性给予税后安家费200万元，购房补贴100万元，生活补贴每月发放1万元，连续5年按月发放，科研启动资金和年薪面议，家属可相应安置。
（二）领军人才
对于全职引进的，一次性给予税后安家费100万元，购房补贴50万元，生活补贴每月发放0.5万元，科研启动资金和年薪面议，家属可相应安置。
（三）拔尖人才
对于全职引进的，一次性给予税后安家费50万元，购房补贴30万元，生活补贴每月发放0.3万元，连续5年按月发放，科研启动资金和年薪面议，家属可相应安置。
（四）省级高层次人才
对于全职引进的，一次性给予税后安家费30万元，购房补贴10万元，生活补贴每月发放0.2万元，连续5年按月发放，科研启动资金面议，家属可相应安置。
（五）优秀博士
对于紧缺急需专业全职引进且成果突出的博士，可一人一议，校内兑现相应高级专业技术职务待遇。对于全职引进且符合我校相应高级专业技术职务标准的，校内兑现相应高级专业技术职务待遇，相应职称待遇保留一个聘期。全职引进的博士配偶可校内安置工作，按学校《博士配偶安置校内暂行办法》执行。
1.青年拔尖。全职引进，一次性给予税后安家费25万元，科研启动资金理工科10万元，人文社会科学学科5万元，博士津贴1000元/月。
2.青年骨干。全职引进，一次性给予税后安家费20万元，科研启动资金理工科8万元，人文社会科学学科4万元，博士津贴1000元/月。
3.青年优秀。全职引进，一次性给予税后安家费15万元，科研启动资金理工科6万元，人文社会科学学科3万元，博士津贴1000/月。
4.青年博士。全职引进，一次性给予税后安家费10万元，科研启动资金理工科3万元，人文社会科学学科1.5万元，博士津贴1000/月。
四、报名及联系方式
（一）报名方式
电子邮件报名。本次招聘采取电子邮件报名的方式进行。
报名时间：2022年7月6日-2022年12月31日，成果特别突出的，可一事一议，不受报名时间限制。
应聘人员应在报名时间内，将报名所需材料（附件2）发送至报名专用邮箱（3004482361@qq.com），邮件标题设为 招聘岗位名称+姓名 。
报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱的自动回复为准。
（二）联系方式
地址：哈尔滨市松北区浦源路2468号邮编：150022
电话：(0451)88036082
联系人：王老师，李老师
监督电话：(0451)88036075（纪委办公室）
本公告由黑龙江科技大学人事处负责解释
